استخدام کارکنان : تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق


- نویسنده: لیندا هیل

- مترجم: مرتضی بخشایش، سارا احمدی

- انتشارات: آریاناقلم

- سال چاپ: 1400

- نوبت چاپ: 6

- شابک: 9786006227788

- کد کتاب: 103

- جلد: شومیز

- قطع: پالتوئي

- تعداد صفحه: 84

- وزن: -

- موجودی: 1


آیا تا به حال پیش آمده است که فرد نامناسبی را استخدام کنید؟ اگر جواب‌تان مثبت باشد پس حتماً جریان را به خوبی به یاد می‌آورید و احتمالاً هزینه‌ای که بر شما و تیم‌تان تحمیل شده است را نیز به یاد دارید چرا که تصمیمات استخدامی نامناسب، پرهزینه و آزاردهنده هستند. اتخاذ تصمیات استخدامی مناسب همواره جزء چالش‌برانگیزترین وظایف هر مدیر محسوب می‌شود، با بهره گیری از ایده‌های طرح شده در این کتاب امکان ایجاد واحد یا تیمی قدرتمند را خواهید یافت. این موضوع در موفقیت شرکت شما و خود شما نقش به‌سزا و تعیین‌کننده‌ای ایفا خواهد کرد

فهرست مطالب

آشنایی با فرایند استخدام

مرحله اول؛ تعیین الزامات شغلی

مرحله دوم؛ فراخوان داوطلبان مناسب

مرحله سوم؛ مصاحبه با متقاضیان

مرحله چهارم؛ ارزیابی متقاضیان

مرحله پنجم؛ تصمیم‌گیری و ارائه پیشنهاد شغلی

ابزارهای استخدام کارکنان


درباره ما

کتاب چشم‌انداز در سال 1391 فعالیت خود را در تامین و عرضه منابع مورد نیاز آموزش و پژوهش در حوزه‌های تخصصی اقتصاد، تجارت و مدیریت آغاز نمود. نیاز به وجود چنین مرکز تخصصی با توجه به استقبال مدیران، اساتید، دانش‌پژوهان، کارگزاران و علاقمندان فهیم این حوزه‌ها ما را بر حفظ این مسیر ثابت قدم نمود و اکنون فروشگاه کتاب چشم‌انداز به مرکز قابل توجهی در تامین نیاز دانش دنیای کسب‌و‌کار با پشتیبانی شما اهالی گرانقدر کتاب تبدیل شده است. در حال حاضر در فروشگاه کتاب چشم‌انداز می‌توانید به جستجو و تهیه کتابها و محصولات فرهنگی کاربردی در حوزه‌های اقتصاد، مدیریت، تجارت، بورس، بازاریابی، تبلیغات، برند، فروش، کارآفرینی، رهبری، روان‌شناسی و مسائل کسب‌و‌کار و دیگر زمینه‌های مرتبط اقدام نمایید.

تماس با ما

نمادها