چرا بازیها برای کار و کسب سودمند هستند؟

چگونه می توانید به فراگیران امروز برسید، آنهایی که ادراک فناورانه دارند، از لحاظ اجتماعی به ابزارهای مختلف آنلاین وصل هستند و متقاضی تجارب رسانه ای بزرگ هستند؟

نیروی کار تغییر کرده است. چه آنها را نسل وای (Y)، یا بومیان دیجیتال بنامیم یا نسل هزاره، روش فکر کردن، کار کردن و یاد گرفتن آنها متفاوت از نسل گذشته است. بازیهای جدی مطابق با نیازهای نیروی کار حاضر است. آنها یک روش مناسب و با ارزش برای دستیابی به این برنامه در محیطی امن و معنی دار هستند.

آیا مهارتهای لازم را برای قرن بیست و یکم می دانید؟ تفکر نقادانه، همکاری، ارتباطات و خلاقیت. میل به این مهارتها مداوم و بدون توقف است. محققان میلیونها دلار هزینه می کنند تا راههای ترکیب این مهارتها را با برنامه های آموزشی پیدا کنند. کاری که ما هر روز با بازی انجام می دهیم. اکثر افراد نمی دانند که هنگام بازی در حال به کار گیری و تقویت این مهارتها هستند.

با آموزش از طریق بازیهای جدّی، سازمان شما از دیگر سازمانها متمایز می شود. نشان دهنده سازمان آینده نگر آن است که علاقه مند به پیداکردن روشهای آموزش جدید است.

لینک کتاب اصلی :  Why Games Are Good For Business: How to Leverage the Power of Serious Games, Gamification and Simulations