عدم قطعیت، بی نظمی و بدشانسی : چرا برخی به رغم تمام این چیزها موفق می شوند؟
بر اساس نه سال مطالعه و بررسی و استنباط علمی از آن و خلق یک داستان جذاب، کالینز و همکارش هانسن، اصولی برای ساخت یک سازمان متعالی، در این عصر غیرقابل پیش بینی، پرآشوب و بی نهایت متغیر عنوان می کنند. تفاوت متمایزکننده تعالی مبتنی بر انتخاب نسبت به دستاوردهای پیشین جیم کالینز این است که، نه تنها به عملکرد توجه می کند؛ بلکه به محیط های ناپایداری که امروزه رهبران سازمان ها با آن ها روبرو می شوند نیز توجهی خاص دارد.
لینک کتاب اصلی : Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck--Why Some Thrive Despite Them All
