شما باید پنج عامل مهم را در هدایت یک تیم در نظر بگیرید: به وجود آوردن هماهنگی، تعیین اهداف مشخص، تمرکز روی دستاوردها، ایجاد انگیزه و پاداش دادن به عملکردهای موفق.
هماهنگی در تیم کمک می کند تا دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده آسان شود. هنگامی که خصوصیات اعضای تیم تان را می دانید، نقش های مناسب تری برای آنها انتخاب می کنید. هم چنین مهارت های لازم که عبارتند از گوش دادن، ارتباط برقرار کردن، اعتماد کردن و برنامه ریزی برای موفقیت تیمی باید درنظر گرفته و تقویت شوند. نیازهای تیم برای رشد و شکوفایی، شما را مجبور می کنند فعالیت هایی را فراهم کنید تا به تیم کمک کند. این فعالیت ها هم برای تیم های قدرتمند و هم برای تیم های ضعیف مفید هستند.
