مربیگری عملکرد، فرایندی است که اشخاص را قادر می سازد تا راه حل هایی را پیدا و اجرا کنند که برای شخصیتشان مناسب ترین و هماهنگ ترین است. این، از گفتگویی حاصل می شود که به تربیت شوندگان کمک می کند تا چشم اندازهای جدیدی را ببینند و وضوح بیشتری درباره افکار، احساسات و اعمال خودشان و افراد و موقعیت های پیرامون آنها به دست آورند.
فهرست مطالب
فصل اول: مبانی
بخش اول : مربیگری چیست؟
بخش دوم : تکنیک های مربیگری
بخش سوم : مدل های مربیگری
بخش چهارم : ساختار
بخش پنجم : تحصیل به عنوان یک مربی
بخش ششم : اجرای عملی مربیگری حرفه ای
بخش هفتم : چگونه در سازمان ها یک فرهنگ مبتنی بر مربیگری ایجاد کنیم
فصل دوم : مربیگری حرفه ای
بخش هشتم : ابزارهای مربیگری
بخش نهم : تاریخچه موردی
کتاب اصلی : Best Practice in Performance Coaching: A Handbook for Leaders, Coaches, HR Professionals and Organizations
