ارزیابی عملکرد : آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان


- نویسنده: پژوهش نامه هاروارد

- مترجم: صالح سپهری فر

- انتشارات: دنیای اقتصاد

- سال چاپ: 1397

- نوبت چاپ: 1

- شابک: 9786008591986

- کد کتاب: 063

- جلد: شومیز

- قطع: پالتویی

- تعداد صفحه: 110

- وزن: -

- موجودی: 1


«چیزی که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان باشد. معمولاً بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آن ها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آن ها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. این کتاب درباره روش های متعارف و نسبتاً قدیمی و روش های جدیدتر درباره ارزیابی های ادواری کارکنان است.


درباره ما

کتاب چشم انداز در سال 1391 فعالیت خود را در تامین و عرضه منابع مورد نیاز آموزش و پژوهش در حوزه‌های تخصصی اقتصاد، تجارت و مدیریت آغاز نمود. نیاز به وجود چنین مرکز تخصصی با توجه به استقبال مدیران، اساتید، دانش‌پژوهان، کارگزاران و علاقمندان فهیم این حوزه‌ها ما را بر حفظ این مسیر ثابت قدم نمود و اکنون فروشگاه کتاب چشم انداز به مرکز قابل توجهی در تامین نیاز دانش دنیای کسب‌و‌کار با پشتیبانی شما مشتریان گرانقدر تبدیل شده است. در حال حاضر در فروشگاه کتاب چشم انداز می‌توانید به جستجوی کتابها و محصولات فرهنگی کاربردی در حوزه‌های اقتصاد، تجارت، بازاریابی، تبلیغات، برندینگ، فروش، کارآفرینی، رهبری، بورس، روان‌شناسی و مسائل کسب‌و‌کار، مدیریت و دیگر زمینه های مرتبط به همراه کتاب های عمومی سایر حوزه ها بپردازید.

تماس با ما

نمادها