امروزه بسیاری از سازمان ها و بنگاه های اقتصادی، برنامه های گوناگونی برای ارتقای سطح دانش یا انگیزش کارکنان خود اجرا می کنند. با وجود این، بخش قابل توجهی از پیشرفت شغلی هر فرد امری درونی بوده و به برنامه ریزی فردی، مدیریت صحیح استعدادها و توانمندی های خود و از همه مهم تر عزم و اراده جدی خود فرد برای پیشرفت بستگی دارد. برایان تریسی در این کتاب به بررسی 21 اصل کلیدی برای برنامه ریزی، تعیین اولویت ها در مسیر پیش رو و نیز عوامل مهم دیگر در شکوفاسازی استعدادهای فردی در محیط کار می پردازد