بیشتر سازمانهایی که کمرشان زیر بوروکراسی خم شده است کند و بزدلاند، آنها خلاقیت را در هم میشکنند و ابتکار عمل را خفه میکنند. ما در قامت رهبر، کارمند، سرمایهگذار و شهروند سزاوار اوضاع بهتری هستیم. ما به سازمانهایی جسور، کارآفرین و چابک نیاز داریم که مانند انسانهای درونشان مبتکر و خلاقاند، سازمانهایی که شایسته انسان باشند.
فهرست مطالب
بخش اول : پرونده انسانسالاری: چرا باید چوب در کندوی بوروکراسی کرد؟
1. کاملا انسانی
2. بوروکراسی در جایگاه متهم
3. محاسبه هزینه
بخش دوم : انسانسالاری در عمل: آیا واقعا میتوانیم عاری از بوروکراسی شویم؟
4. نیوکور: انسان بسازیم نه کالا
5. هایر: هر فرد یک کارآفرین
بخش سوم : اصول انسانسالاری: دیانای سازمان انسانمحور چیست؟
6. اصول مقدم بر شیوهها
7. قدرت مالکیت
8. قدرت بازارها
9. قدرت شایستهسالاری
10. قدرت جمع انسانی
11. قدرت باز بودن
12. قدرت آزمایشگری
13. قدرت تناقض
بخش چهارم : مسیر انسانسالاری: چگونه به آنجا برسیم؟
14. میشلن: گامهای اول
15. از اینجا شروع کنید
16. گسترشش دهید
پیوست الف. نظرسنجی پیرامون شاخص توده بوروکراسی
پیوست ب. اندازهگیری طبقه بوروکرات
کتاب اصلی : Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them