این کتاب برای یکبار خواندن نیست. کتاب حاوی تجارب نویسنده در به کارگیری ابتکارش در کسب‌و‌کار، پیشرفت کاری افراد، توسعه سازمانی و مربیگری است که حاصل آن نگرش و سبک جدیدی در کار کردن است. تیموتی گالوی یک نویسنده حرفه‌ای نیست اما کتاب‌های او اندکی پس از انتشار در لیست پرفروش‌ترین کتابها قرار گرفت. اگر سری به کتاب‌فروشی‌ها بزنیم یا اندکی در اینترنت جستجو کنیم، می‌توانیم هزاران کتاب در موضوعاتی مانند کار، یادگیری، تغییر، عملکرد، رضایت شغلی، یادگیری سازمانی، مربیگری و غیره بیابیم که بسیاری از آنها کتاب‌های پر فروشی محسوب می‌شوند. در نگاه اول ممکن است کتاب‌های گالوی نیز مانند بعضی از کتاب‌های پرفروش که اندک زمانی پس از انتشار به تیراژ میلیونی دست یافتند به نظر برسد، اما نوشته‌های او تفاوت زیادی با بسیاری از آن کتابها دارد.
گالوی مربی تنیس بود. وقتی به تدریس تنیس می‌پرداخت، بعضی از رفتارهای شاگردانش او را به فکر فرو برد. کنجکاوی و دقت گالوی در رفتار شاگردانش باعث شد او یک سبک جدید در تدریس بازی تنیس خلق کند که اسمش را بازی درونی گذاشت و کتاب او در این زمینه تیراژی میلیونی پیدا کرد. و در پی آن موفقیت او در به کارگیری اصول بازی درونی در شرکت ای‌تی‌اندتی، سبب شد تا شرکت‌های کوچک و بزرگی چون آی‌بی‌ام، اپل، کوکاکولا و بقیه، از او دعوت کنند دربرنامه‌های تجاری و توسعه منابع انسانی و مدیریت تغییر، به آنان کمک کند. چیزی نگذشت که روش کاری گالوی به عنوان یک سبک نوین در مربیگری در مدیریت که زمینه‌ای جدید در دنیای کسب‌و‌کار است، مطرح شد.
فهرست مطالب
1. راهی بهتر برای تغییر
2. بازی درونی در کسب‌و‌کار
3. تمرکز کامل
4. تمرین تمرکز
5. تعریف مجدد کار
6. تحرک به جای اطاعت
7. ابزار استوپ
8. فکر کنید مدیرعامل هستید
9. مربیگری
10. میل ذاتی
کتاب اصلی : The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace
