ملودی معنا : بیانیه ای جدید برای تیم ها

هدف کندو ساختن عسل نیست: عسل محصول فرعی یک کندوی سالم است.

ملودی معنا تفکری هیجان‌انگیز از کار است، که از ذهن خلاق نویسنده و رهبر فکری مشهور، ست گادین، چگونگی همسو شدن کار و رهبری را به تصویر می‌کشد.

بی ثباتی اقتصادی، تنوع نسلی کارکنان و افزایش کار از راه دور ما را از هم جدا و منزوی کرده است. مدیران کنترل‌گر با فرمان‌های شدید از بالا به پایین، اخراج، نظارت و جلسات اجباری، مدیریت می‌کنند. کارکنان با ترک بی سروصدا و کارِ تنها به اندازه دستمزدشان واکنش نشان می‌دهند.

انتخاب، ساده است. می‌توان عقب‌ماندگی سرمایه‌داری صنعتی را تحمل و به رفتار با مردم مثل کالایی یک بار مصرف ادامه داد یا می‌توان گرد هم آمد تا سازمانی معنادار شکل بگیرد که همه را توانمند کرده و به آن‌ها اعتماد می‌کند تا بدون توجه به اینکه کجا هستند، بهترین کار خود را ارائه دهند. مهم نیست نقشمان چیست، تغییر در توان ماست. چون همان‌طور که گادین می نویسد، موضوع این است؛ انسان‌ها منبع نیستند.

کتاب اصلی :  The Song of Significance: A New Manifesto for Teams