12 اصل مدیریت فوق العاده


- نویسنده: راد واگنر

- مترجم: فائزه رضایی، محمدحسن فکری

- انتشارات: تغییر نگرش

- سال چاپ: 1398

- نوبت چاپ: 1

- شابک: 9786009617869

- کد کتاب: 066

- جلد: شومیز

- قطع: رقعی

- تعداد صفحه: 360

- وزن: -

- موجودی: 1


انگیزه سازی و افزایش تعهد کارکنان شرکت ها می تواند به افزایش بهره وری و سودآوری آنها منجر شود. سازمان گالوپ، بیش از ده سال به بررسی این موضوع پرداخت که شرکت ها چگونه کارکنان خود را مدیریت می کنند. سپس گروهی از محققان علوم اجتماعی را گرد هم آورد تا یک میلیون مصاحبه صورت گرفته با کارکنان سازمان های مختلف را به دقت بررسی کنند. در نهایت 12 اصل اساسی برای افزایش بهره وری شرکت ها شناسایی شد که از آن ها می توان به عنوان بندهای مهم برای ایجاد قراردادهای کاری میان کارکنان و کارفرمایان بهره برد.

کتاب «12 اصل مدیریت فوق العاده» به تفصیل، این 12 اصل را با ذکر یک داستان واقعی برای هر اصل، توضیح داده است؛ توضیحاتی که در نهایت در یک جمله خلاصه می شود: « اگر مدیران در رفتارهای خود با کارکنان این اصول دوازده گانه را رعایت کنند، آن گاه کارکنان نیز با تمام توان خود می کوشند تا انتظارات سازمان را تامین کنند.»


درباره ما

کتاب چشم انداز در سال 1391 فعالیت خود را در تامین و عرضه منابع مورد نیاز آموزش و پژوهش در حوزه‌های تخصصی اقتصاد، تجارت و مدیریت آغاز نمود. نیاز به وجود چنین مرکز تخصصی با توجه به استقبال مدیران، اساتید، دانش‌پژوهان، کارگزاران و علاقمندان فهیم این حوزه‌ها ما را بر حفظ این مسیر ثابت قدم نمود و اکنون فروشگاه کتاب چشم انداز به مرکز قابل توجهی در تامین نیاز دانش دنیای کسب‌و‌کار با پشتیبانی شما مشتریان گرانقدر تبدیل شده است. در حال حاضر در فروشگاه کتاب چشم انداز می‌توانید به جستجوی کتابها و محصولات فرهنگی کاربردی در حوزه‌های اقتصاد، تجارت، بازاریابی، تبلیغات، برندینگ، فروش، کارآفرینی، رهبری، بورس، روان‌شناسی و مسائل کسب‌و‌کار، مدیریت و دیگر زمینه های مرتبط به همراه کتاب های عمومی سایر حوزه ها بپردازید.

تماس با ما

نمادها