سال‌ها است که بر روی محرک‌های فردی موفقیت مانند عشق و علاقه، سخت‌کوشی، استعداد و شانس تمرکز کرده‌ایم. اما در دنیای تغییرشکل یافته امروز، موفقیت روز به روز بیشتر به نحوه تعامل ما با دیگران وابسته می‌شود. آدام گرانت، محقق و استاد دانشگاه وارتون، در کتاب بده و بستان به بررسی نیروهای غافلگیرکننده‌ای می‌پردازد که توضیح می‌دهند چرا برخی افراد به صدر نردبان موفقیت می‌رسند درحالی‌که دیگران به قعر آن سقوط می‌کنند. بده و بستان که توسط جامعه شناس‌ها، نظریه پردازهای کسبوکار و رهبران شرکت‌های بزرگ ستایش شده است رویکرد جدیدی را به روی کار، تعاملات، بهره‌وری، که چیزی از انقلابی بودن کم ندارد، باز می‌کند.
فهرست مطالب
فصل 1 : بازدهی‌های خوب
خطرات و پاداش‌های ناشی از بخشیدن بیشتر از ستاندن
فصل 2 : طاووس و پاندا
چگونه بخشنده‌ها، گیرنده‌ها و برابری طلب‌ها شبکه می‌سازند
فصل 3 : اثر موجک
همکاری و دینامیک اعتباربخشی و کسب اعتبار
فصل 4 : یافتن الماس نتراشیده
واقعیت و افسانه‌های شناخت ظرفیت
فصل 5 : قدرت ارتباط بدون قدرت
چگونه باید فروتن و تاثیرگذار بود
فصل 6 : هنر حفظ انگیزه
چرا برخی از بخشنده‌ها از پا درمی‌آیند اما سایرین همچنان پرشورند
فصل 7 : تغییر گنده
غلبه بر اثر پخمه بودن
فصل 8 : تغییر جهت اسکروچ
چرا یک تیم فوتبال، یک اثر انگشت و یک اسم می‌تواند جهت ما را عوض کند
فصل 9 : بیرون از سایه‌ها
کتاب اصلی : Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
