در قلب هر سازمانی، داستانی نهفته است. روایتی ناگفته از آرزوها، ترسها، عقده‌ها و انگیزه‌هایی که همچون روحی نامرئی، کالبد آن را به حرکت درمی‌آورد. «برند کوچینگ با کهن‌الگوها»، همچون چراغی، تاریکی‌های این داستان پنهان را روشن می‌کند و به مشاوران کاروکسب و برندکوچ‌ها کلیدی می‌دهد تا قفل ناخودآگاه سازمانها را بگشایند.
با سفری به دنیای کهن‌الگوها، همان الگوهای ازلی و جهانی رفتار، خواهید آموخت که چگونه این نیروهای قدرتمند بر برند، فرهنگ و حتی شیوه تعامل سازمان با مشتریان و کارکنانش تأثیر می‌گذارند. این کتاب، نه فقط یک راهنما، بلکه دعوتی است به کشف رازهای نهفته در روان سازمانها، تا بتوانید با درک ژرفتر از آنها، مسیری نو به سوی رشد و تعالی بگشایید.
فهرست مطالب
بخش اول : نقشه‌برداری از روان سازمان
فصل اول : روان سازمان: نگاهی اجمالی
فصل دوم : روان سازمان: قلمرو ناخودآگاه
فصل سوم : روان سازمان: قلمرو خودآگاه
فصل چهارم : پویاییهای روانشناختی سازمانی: دامها و چالشها
فصل پنجم : روان‌پویش‌های سازمانی: مسیرها
فصل ششم : به دنیای واقعی وارد می‌شویم
فصل هفتم : تمامیت‌یابی: راهبری روان سازمان
فصل هشتم : بازیابی تمامیت: مشاوره‌ای بر روان سازمان
فصل نهم : تحول هرمسی: درون‌نگری برای رستگاری سازمان
بخش دوم : کتابچه تمرین
- نقشه‌برداری از روان سازمان
- پیوست الف : شرح تیپ‌های شخصیتی MBTI
- پیوست ب : پرسشنامه مدیریت سیستم
- پیوست ج : پرسشنامه سبکهای رهبری بر اساس کهن الگوها
کتاب اصلی : Mapping the Organizational Psyche: A Jungian Theory of Organizational Dynamics and Change
