کتاب اول : جدال ثمربخش تیمهای مدیریتی
- تمرکز بر حقایق
- گزینه‌ها را افزایش دهید
- هدفهای مشترک بیافرینید
- شادی و نشاط را به‌کار گیرید
- ساختار قدرت را متوازن کنید
- اتفاق نظر بر پایه صلاحیت
- پیوند تضاد، سرعت و عملکرد
- ساختن یک تیم مبارز
کتاب اصلی : How Management Teams Can Have a Good Fight
کتاب دوم : رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق
- کنار کشیدن از افراد فرومایه
- پرسش‌های دوازده‌گانه
- نظریه «سگ کوچولوی خوب»
- شرایط مشترک برخی بررسی‌های اخلاقی موفق
- چارچوب زمان ثابت
- موقعیت غیرمعمول
- شخصیت مرجع
- مشارکت مدیر ارشد اجرایی
- مرامنامه (بیانیه ارزشها)
- موضوعات درون سازمانی
- عزم راسخ
- ماجرای خرگوش و بز
- نتیجه اخلاقی
کتاب اصلی : Ethics Without the Sermon
