راهنمای مربیگری

فعالیت مربیگری، ترکیبی از رفتارها، فنون و شیوه‌هایی است که می‌دانیم در نتایج کار یک فرد اثرگذارند. به‌طور مثال در حین گفتگو، مربیان به‌خوبی گوش می‌دهند و سؤال می‌پرسند، چالش یا مشاهدات سازنده‌ای را ارائه می‌کنند و بازخوردهای مفیدی را مطرح می‌کنند. هر فرد می‌تواند دارای هدف خاص، موضوع موردعلاقه یا تصوری از سبک زندگی کلی دلخواهش داشته باشد. مربیان تأثیرگذار به گفتگوهایی کمک می‌کنند که آگاهی، بینش و گزینه‌های دردسترس فرد را در هر وضعیتی افزایش می‌دهد. به‌عنوان یک مربی، ارتقای مهارت‌های ما چالش ارزشمندی است که ابتدا با خودمان آشنا می‌شویم تا سپس دیگران را بهتر درک و پشتیبانی کنیم. در دنیایی که بسیاری از ما با پیچیدگی و چالش‌های فزاینده و اهداف، رؤیاها و تمایلات مختلفی روبرو هستیم، مربی خوب می‌تواند واقعاً به بهبود زندگی ما کمک کند.

فهرست مطالب

فصل ۱: مقدمه

فصل ۲: مربیگری مشارکتی

فصل ۳: اصول و باورهای مربیگری

فصل ۴: مهارت‌های بنیادی مربیگری

فصل ۵: موانع مربیگری

فصل ۶: گفتگو‌های مربیگری: مسیر مربیگری

فصل ۷: مراحل مربیگری: ساختار و فرآیند

فصل ۸: بلوغ هیجانی و مربیگری

فصل ۹: مربی شوید

فصل ۱۰: یادگیری‌تان را تثبیت کنید

کتاب اصلی :  The Coaching Manual: The Definitive Guide to The Process, Principles and Skills of Personal Coaching