کتاب حاضر با هدف ارتقا میزان اثربخشی مدیران وارد قلمروی درونی و تعاملات ذهنی آنها می شود. موضوع کتاب بررسی روان شناسی افرادی است که مسئولیت پیشگامی را بر عهده می گیرند تا پیروانی را به سر منزل مقصود برسانند. شناخت نفس یا خویشتنِ خود حوزه پیچیده و پرابهامی است که تمامی احوالات انسانی اعم از عواطف، احساسات، غرایز، انگیزه ها، افکار و رفتار را دربرمی گیرد. الگوی مطرح شده به مدیران می آموزد چگونه "نفس درون" یا "خویشتنِ خود" را بیشتر بشناسند و آن را کنترل و ارتقا دهند و با پیروی از ویژگی ها، موقعیت ها و راهکارهای ارائه شده بهترین و درست ترین تعامل را داشته باشند. شناخت، کنترل و ارتقای این بخش از وجود انسان با چگونه دیدن، چگونه بودن و چگونه رفتارکردن در گستره زمان (گذشته، حال و آینده) مربوط است. در واقع خودشناسی در این سطح، رویکردی دقیق و مناسب برای یافتن پاسخ به سوالاتی در خصوص علل رفتار و نحوه رویارویی با فرصت ها و موقعیت ها و انتخاب راهکارهای لازم در خصوص خود و دیگران است.
فهرست مطالب
1- قلمروی فرمانروایی: در لحظات سرنوشت ساز چه می گذرد؟
2- رهبری در بین رام نشدگان: سیر تکامل قدرت
3- تاریخچه مختصر از رهبری
4- رهبری به عنوان استراتژی
5- من چه کسی هستم؟ کیفیت های رهبری و پرسش های جهت یاب
6- "چشم" رهبری: قانون موقعیت
7- رهبران منعطف: فرایند رهبری
8- رهبری پویا: شکل دادن و کشف کردن
9- بررسی جهان: معمای رهبری
10- متولد شدن برای رهبری: رهبران گمشده و پیداشده
11- رفیقت کیست؟: روابط حساس رهبری
12- سرنوشت، داستان و اندیشه در زندگی رهبران
13- "نفس" رهبری: در ذهن رهبر
14- بازی هایی که رهبران به آن می پردازند
15- رهبری و مدیریت بر خود
16- آیا رهبران قادرند دنیا را نجات دهند؟: چشم انداز، هویت و اشتیاق
کتاب اصلی : The "I" of Leadership: Strategies for Seeing, Being and Doing
