کتاب «مدیران غیرمعمولی»، مطالعهای عمیق در خصوص رهبرانی است که با زیر پا گذاشتن هنجارهای رایج کسبوکار، بازدهی مالی خارقالعادهای برای سهامداران خود به ارمغان آوردند. تورندایک نویسنده کتاب، که خود یکی از بنیانگذاران و مدیران عامل شرکت سهام خصوصی Housatonic Partners است، تجربه طولانیمدتی در زمینه سرمایهگذاری و خلق ارزش دارد. همین پیشینه او را واداشت تا این کتاب را بنویسد: کتابی که به جای تمرکز بر مدیرانی که صرفاً در حوزههای عملیاتی شهرت داشتند، بر روی کسانی متمرکز شده که در خلق ثروت پایدار و بلندمدت برای مالکان شرکت، کمنظیر بودهاند.
مدیرانی که در این کتاب به آنها پرداخته میشود، با افراد خبرسازی همچون استیو جابز، سم والتون یا مارک زاکربرگ خیلی فرق دارند. مدیران غیرمعمولیِ این کتاب، خصلتهای مشابه جالبی دارند: آنها عمدتا مقتصد، متواضع، تحلیلگر و متین هستند. خانواده دوست بودهاند و اغلب زودتر کارشان را تمام میکردند تا در برنامههای مدرسه فرزندانشان شرکت کنند. از میان مسئولیتهای مدیرعاملی، عمدتا حضور در جمع را دوست نداشتند، در اتاقهای بازرگانی سخنرانی نمیکردند و در مجمع جهانی اقتصاد حضور نمییافتند.
کتاب پیشرو روایت هشت مدیرعامل است که برخلاف بسیاری از الگوهای رایج مدیریت، به شیوهای متفاوت اندیشیده و عمل کردهاند و نتیجه کارشان ایجاد ارزش چشمگیر برای سهامداران بوده است.
کتاب اصلی : The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success
